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特別養護老人ホーム 新篠津福祉園 機能訓練員（正職員）
| 業務内容 | 利用者様一人ひとりの心身の状態に合わせて機能訓練をおこない、できる限り自分で身の回りのことができるように支援します。利用者様の生活環境の確認や身体機能の評価から始まり、ご本人やご家族の意向も伺いながらどのような訓練が必要なのかを判断し機能訓練計画を作成します。また、ポジショニングや補装具、環境整備に関する助言をすることもあり、少数派の職種でありながら多部署と広く連携するたいせつな職種です。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤 9時00分～17時30分 休憩 60分 |
| 休日 | 月8日～9日程度（年間休日数105日） 主に土日祝日が休みとなります。 リフレッシュ休暇5日以内+有給は5日以上取得 |
| 応募資格 | 年齢 64歳まで 資格 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、准看護師、柔道整復師、 あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師の資格が対象となります。 ※試用期間3か月有り |
| 勤務地 | 石狩郡新篠津村第45線北12番地 特別養護老人ホーム 新篠津福祉園 |
| 給与 | 186,000円～（専門職員等処遇改善手当を含みます） ※勤務年数や資格、職位に応じ変わります。 |
| 手当等 | 賞与 年2回 昨年実績4.4ヶ月分 資格手当 8000円～10,000円(資格の種類により変わります) 住宅手当 家賃に応じ 上限20,000円 通勤手当 距離に応じ 上限21,600円 専門職員処遇改善手当 上限16,000円（福祉医療等の経験年数に応じて） 扶養手当 配偶者14,000円、子/中学生まで8,000円、高校生月15,000円、専門・短大・大学生月20,000円 |
| 福祉人材確保 支援金制度 | 下記の支援金が支給されます。（人材紹介会社を経由して就職した方を除きます）
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特別養護老人ホーム 新篠津福祉園 看護職員（正職員）
| 業務内容 | 利用者様の疾病予防、健康管理、感染症予防等について嘱託医および関係医療機関と連携して取り組みます。また、褥瘡予防や看取りについて知識と技術の向上に取り組み医療専門職の視点から多職種への助言を行います。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜シフト制＞ 早出 7時00分～15時30分 日勤 9時00分～17時30分 遅出10時30分～19時00分 休憩 60分 |
| 休日 | 月8日～9日程度（年間休日数105日） リフレッシュ休暇5日以内+有給は5日以上取得 |
| 応募資格 | 年齢 64歳まで 資格 看護師、准看護師 ※働きながらの資格取得希望者には助成制度もあります。 ※試用期間3か月有り |
| 勤務地 | 石狩郡新篠津村第45線北12番地 特別養護老人ホーム 新篠津福祉園 |
| 給与 | 210,000円～276,000円（介護職員処遇改善手当等含みます） ※勤務年数や資格、職位に応じキャリアアップの道があります。 |
| 手当等 | 賞与 年2回 昨年実績4.4ヶ月分 待機手当 2,000円／1回 ※月7回程度あります。 住宅手当 家賃に応じ 上限20,000円 通勤手当 距離に応じ 上限21,600円 介護職員処遇改善手当 上限16,000円（医療等の経験年数に応じて） 早番・遅番手当 1,000円／1回（支給は給与規定によるものとします） 扶養手当 配偶者14,000円、子/中学生まで8,000円、高校生月15,000円、専門・短大・大学生月20,000円 |
| 福祉人材確保 支援金制度 | 下記の支援金が支給されます。（人材紹介会社を経由して就職した方を除きます）
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新しのつ幸生園・ふれあいの苑 看護職員（正職員）
| 業務内容 | 障がいを持っている利用者様の看護業務全般に従事します。 ・医師の診療を補助し、処置や看護をする。 ・利用者様の健康状態や症状をチェックする。 ・健康維持、回復、向上の機能訓練の実施。 ・その他の業務。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜シフト制＞ 日勤 9時00分～17時30分 休憩 60分 |
| 休日 | 月8日～9日程度（年間休日数105日） リフレッシュ休暇5日以内+有給は5日以上取得 |
| 応募資格 | 年齢 64歳まで 資格 看護師、准看護師 ※働きながらの資格取得希望者には助成制度もあります。 ※試用期間3か月有り |
| 勤務地 | 石狩郡新篠津村第45線北12番地 障がい者支援施設 新しのつ幸生園 石狩郡新篠津村第45線北14番地 障がい者支援施設 ふれあいの苑 ※どちらかの勤務となります。 |
| 給与 | 210,000円～276,000円（介護職員処遇改善手当等含みます） ※勤務年数や資格、職位に応じキャリアアップの道があります。 |
| 手当等 | 賞与 年2回 昨年実績4.4ヶ月分 住宅手当 家賃に応じ 上限20,000円 通勤手当 距離に応じ 上限21,600円 介護職員処遇改善手当 上限16,000円（医療等の経験年数に応じて） 早番・遅番手当 1,000円／1回（支給は給与規定によるものとします） 扶養手当 配偶者14,000円、子/中学生まで8,000円、高校生月15,000円、専門・短大・大学生月20,000円 |
| 福祉人材確保 支援金制度 | 下記の支援金が支給されます。（人材紹介会社を経由して就職した方を除きます）
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特別養護老人ホーム 新篠津福祉園 介護職員（正職員）
| 業務内容 | 利用者様の食事・入浴・排泄介助等の直接介助のほかレクリェーションや行事活動などの生活支援全般です。その方の有する能力に応じ出来る限り自立的な生活を送れるよう支援することを理念としています。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜シフト制＞ 早出 7時00分～15時30分 日勤 9時00分～17時30分 遅出 13時30分～22時00分 夜勤 22時00分～翌7時00分（月4～5回） 休憩 60分 |
| 休日 | 月8日～9日程度（年間休日数105日） リフレッシュ休暇5日以内+有給は5日以上取得 |
| 応募資格 | 年齢 64歳まで 資格 不問（ヘルパー・初任者研修・実務者研修・介護福祉士等あれば尚可） ※働きながらの資格取得希望者には助成制度もあります。 ※試用期間3か月有り |
| 勤務地 | 石狩郡新篠津村第45線北12番地 特別養護老人ホーム 新篠津福祉園 |
| 給与 | 163,000円～261,000円（介護職員処遇改善手当等含みます） ※勤務年数や資格、職位に応じキャリアアップの道があります。 |
| 手当等 | 賞与 年2回 昨年実績4.4ヶ月分 資格手当 3,000円～10,000円 夜勤手当 6,000円／1回 ※月4～5回あります 住宅手当 家賃に応じ 上限20,000円 通勤手当 距離に応じ 上限21,600円 介護職員処遇改善手当 上限23,000円（介護等の経験年数に応じて） 早番・遅番手当 1,000円／1回（支給は給与規定によるものとします） 扶養手当 配偶者14,000円、子/中学生まで8,000円、高校生月15,000円、専門・短大・大学生月20,000円 |
| 福祉人材確保支援金制度 | 下記の支援金が支給されます。（人材紹介会社を経由して就職した方を除きます）
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障がい者支援施設 ふれあいの苑 生活支援員（正職員）
| 業務内容 | 知的障がいの入所施設において、利用者様の身体介護、日常の生活介護、運動及び余暇支援、行事の企画等を中心に行います。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜変形労働時間制 1カ月単位＞ （1） 7時30分～16時00分 （2） 9時00分～17時30分 （3）10時00分～18時30分 （4）11時30分～20時00分 （5）13時00分～21時30分 （6）16時00分～ 9時15分(仮眠含み180分) 休憩 60分 時間外労働 月平均2時間程度 |
| 休日 | 月8日～9日程度（年間休日数105日） リフレッシュ休暇5日以内+有給は5日以上取得 |
| 応募資格 | 年齢 64歳まで 資格 普通免許必須 ※医療・福祉の経験者優遇 ※働きながらの資格取得希望者には助成制度もあります。 ※試用期間3か月有り |
| 勤務地 | 石狩郡新篠津村第45線北14番地 障がい者支援施設 ふれあいの苑 |
| 給与 | 166,000円～261,000円（処遇改善手当等含みます） ※勤務年数や資格、職位に応じキャリアアップの道があります。 |
| 手当等 | 賞与 年2回 昨年実績4.4ヶ月分 資格手当 3,000円～10,000円 住宅手当 家賃に応じ 上限20,000円 通勤手当 距離に応じ 上限21,600円 福祉・介護職員等処遇改善手当 上限23,000円（福祉職等の経験年数に応じて） 早番・遅番手当 1,000円／1回（支給は給与規定によるものとします） 扶養手当 配偶者14,000円、子/中学生まで8,000円、高校生月15,000円、専門・短大・大学生月20,000円 |
| 福祉人材確保支援金制度 | 下記の支援金が支給されます。（人材紹介会社を経由して就職した方を除きます）
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新篠津福祉会は働く職員を応援します！
● 長く元気に働くために
令和2年度から定年を65歳まで延長し給与条件を向上しました。経験豊かな職員が第一線で長く働けることを応援しています。
● キャリアアップを応援
職員が希望する資格取得や研修にかかる費用を最大7万円まで支給します。新しい目標に向かって頑張る職員を応援します。勤続3年以上の職員及び職場で必要と判断した場合に利用可能です。
● 諸手当の充実
令和2年度・4年度に資格手当や夜勤手当などの充実を図りました。また、勤務年数に応じて処遇改善手当の支給基準を見直し頑張りを反映できる職場づくりを進めています。
●家族を大切にする
扶養手当が充実しており子供の進学に伴う加算制度もあります。家族をたいせつにする新篠津福祉会の長年にわたる基本方針です。
●遠距離通勤をサポート
令和4年度から通勤手当の上限を見直し、燃料の高騰による職員の負担に配慮しています。
●遅番早番手当を創設
令和6年度から早朝および夜間に勤務する職員の手当てを充実しました。
●リフレッシュ休暇の日数を増やしました
令和6年度からリフレッシュ休暇を5日/年間に増やしました。有給取得率の向上も含め、職員がリフレッシュできる職場づくりを目指します。
求人情報（随時受け付けております）
障がい者支援施設 新しのつ幸生園 生活支援員（正職員）
| 業務内容 | 施設利用者様への食事・入浴・排泄介助など基本的な生活支援を行うほか、様々なレクリエーションや外出の機会を通じて地域の一員としていきいきと楽しく生活できるよう支援します。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜シフト制＞ （1） 7時00分～15時30分 （2） 8時00分～16時30分 （3） 9時00分～17時30分 （4）10時00分～18時30分 （5）16時00分～ 9時15分（仮眠含み180分） 休憩 60分 時間外労働 月2時間程度 |
| 休日 | 月8日～9日程度（年間休日数105日） リフレッシュ休暇5日以内+有給は5日以上取得 |
| 応募資格 | 年齢 64歳まで 資格 不問 ※医療・福祉経験者優遇 ※働きながらの資格取得希望者には助成制度もあります。 ※試用期間3か月有り |
| 勤務地 | 石狩郡新篠津村第45線北12番地 障がい者支援施設 新しのつ幸生園 |
| 給与 | 163,000円～261,000円（処遇改善手当等含みます） ※勤務年数や資格、職位に応じキャリアアップの道があります。 |
| 手当等 | 賞与 年2回 昨年実績4.4ヶ月分 資格手当 3,000円～10,000円 夜勤手当 6,000円／1回 ※月3～4回あります 住宅手当 家賃に応じ 上限20,000円 通勤手当 距離に応じ 上限21,600円 福祉・介護職員等処遇改善手当 上限23,000円（福祉職等の経験年数に応じて） 早番・遅番手当 1,000円／1回（支給は給与規定によるものとします） 扶養手当 配偶者14,000円、子/中学生まで8,000円、高校生月15,000円、専門・短大・大学生月20,000円 |
| 福祉人材確保支援金制度 | 下記の支援金が支給されます。（人材紹介会社を経由して就職した方を除きます）
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・掲載されている以外の事業所につきまても遠慮なくお問い合わせください。
・正職員、臨時、パート等の働き方のご相談にも応じます。
【代表窓口】社会福祉法人新篠津福祉会 法人事務局
人事部長 加茂（かも） 0126-35-1705