求人情報（随時受け付けております）
NEW 新篠津福祉園ホームヘルプサービス 訪問介護員（パート職員）
| 業務内容 | 主に村内在住の在宅利用者様の自宅を訪問して、身体介護・生活援助等に従事します。 【身体介護】 ・食事・入浴・排泄・着脱・整容介助・自立支援のための見守り援助等 【生活援助】 ・買い物・調理・洗濯・掃除等 【通院時乗降介助】 【業務内容の変更】法人の定める業務 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項 ※2時間～7時間30分勤務で勤務時間帯、勤務時間数は応相談。 休憩時間は法定通り付与いたします。 |
| 休日 | ・週休2日制（毎週） ・シフト制 ・6ヵ月経過後の年次有給休暇日数 1日 |
| 応募資格 | 年齢 不問 学歴 高校卒業以上 資格 普通自動車運転免許・介護職員初任者研修修了者（必須） 介護職員実務者研修修了者・介護福祉士 いずれかの免許・資格所持であれば尚可 ※福祉施設従事経験あれば尚可 ※簡単なパソコン入力ができる方 ※試用期間無し |
| 勤務地 | 石狩郡新篠津村第45線北12番地 新篠津福祉園ホームヘルプサービス |
| 給与 | 時給 1,300円～2,032円（基本給＋資格手当） |
| 手当等 | 賞与 50,000円～100,000円（年間） 通勤手当 日額1,030円（上限） |
| その他 | ・6ヵ月経過後の年次有給休暇は週の労働日数により変動します。 ・雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に適用となります。 ・通勤手当は勤務日数16日以上で月額になります。（距離に応じ上限21,600円） |
特別養護老人ホーム新篠津福祉園 介護職員（正職員）
| 業務内容 | 基本的に65歳以上の利用者様への介護並びに生活支援（食事・排泄・入浴介助 清掃・配膳・見守り・レクリェーション等）に係る業務全般。 ※基本的にできる限り同性介護を推奨しています。 その方が有する能力に応じ、できる限り自立的な生活を送れるよう支援することを 理念としています。 【業務内容の変更】法人の定める業務 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜シフト制＞ （1） 7時00分～15時30分 （2） 8時00分～16時30分 （3） 9時00分～17時30分 （4） 10時30分～19時00分 （5） 12時00分～20時30分 （6） 13時30分～22時00分 （7） 22時30分～翌7時00分 休憩 60分（夜勤時 90分） 時間外労働 月平均4時間程度 36協定における特別条項あり 感染症発生時の対応等 |
| 休日 | 週休2日制（年間休日数105日） リフレッシュ休暇5日以内+有給は5日以上取得 |
| 応募資格 | 年齢 64歳まで 学歴 高校卒業以上 資格 介護職員初任者研修修了者・介護職員実務者研修修了者 いずれかの免許・資格所持であれば尚可 ※簡単なパソコン入力ができる方 ※働きながらの資格取得希望者には助成制度もあります。 ※試用期間3か月有り ※マイカーまたは自力で通勤できる方希望 |
| 勤務地 | 石狩郡新篠津村第45線北12番地 特別養護老人ホーム 新篠津福祉園 |
| 給与 | 175,000円～261,000円（基本給＋処遇改善手当） ※勤務年数や資格、職位に応じキャリアアップの道があります。 |
| 手当等 | 賞与 年2回 昨年実績4.4ヶ月分 資格手当 3,000円～10,000円 住宅手当 家賃に応じ 上限20,000円（新篠津村に居住される方は +5,000円支給） 通勤手当 距離に応じ 上限21,600円 福祉・介護職員等処遇改善手当 上限23,000円（福祉職等の経験年数に応じて） 夜勤手当 6,000円／1回（うち2,000円は処遇改善夜勤手当として支給） 早番・遅番手当 1,000円／1回（支給は給与規定によるものとします） 日曜出勤手当 500円／1回（ 〃 ） 特別昇給制度 年度の業務評価が特に優秀な方に通常の定期昇給に上乗せして昇給する制度です 扶養手当 配偶者14,000円、子/中学生まで8,000円 加算 高校生月7,000円、大学等月12,000円 |
| 福祉人材確保支援金制度 | 下記の支援金が支給されます。（人材紹介会社を経由して就職した方を除きます）
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障がい者グループホーム 世話人 （臨時職員・パート職員）
| 業務内容 | 障がい者グループホームの調理業務・清掃等 シニアの方も勤務しています（大歓迎！！） |
| 勤務時間 | ①7：00～18：30（休憩 10：00～16：30） ②7：00～18：30（休憩 11：00～16：30） ③7：00～18：30（休憩 10：00～11：00、13：00～16：30） ①② 朝食・夕食 ③ 3食 |
| 給 与 | 時給 1,075円から |
| その他 | 詳しいことはコチラをご覧ください。 |
新篠津福祉会は働く職員を応援します！
● 長く元気に働くために
令和2年度から定年を65歳まで延長し給与条件を向上しました。経験豊かな職員が第一線で長く働けることを応援しています。また、令和６年度から60歳以上の職員の賞与支給率を従前に比して改善しました。
● キャリアアップを応援
職員が希望する資格取得や研修にかかる費用を最大7万円まで支給します。新しい目標に向かって頑張る職員を応援します。勤続3年以上の職員及び職場で必要と判断した場合に利用可能です。
● 諸手当の充実
令和2年度・4年度に資格手当や夜勤手当などの充実を図りました。また、勤務年数に応じて処遇改善手当の支給基準を見直し頑張りを反映できる職場づくりを進めています。
●家族を大切にする
扶養手当が充実しており子供の進学に伴う加算制度もあります。家族をたいせつにする新篠津福祉会の長年にわたる基本方針です。
●遠距離通勤をサポート
令和4年度から通勤手当の上限を見直し、燃料の高騰による職員の負担に配慮しています。
●遅番早番手当を創設
令和6年度から早朝および夜間に勤務する職員の手当てを充実しました。
●リフレッシュ休暇の日数を増やしました
令和6年度からリフレッシュ休暇を5日/年間に増やしました。有給取得率の向上も含め、職員がリフレッシュできる職場づくりを目指します。
●特別昇給制度の導入
年度の業務評価に基づき特に優秀な方へ通常の定期昇給に上乗せして昇給を行う制度です。令和6年度より本格的に導入していきます。
当法人の採用までの流れです。
採用までの流れ
書類応募
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一次面接・適性検査・見学（リモートでの面接・見学も可能です）
↓
※１週間から１０日以内に選考結果をお知らせ
二次面接（対面のみ）
↓
※１週間から１０日以内に選考結果をお知らせ
内定
一次面接 土日・祝日での調整も可能です。
二次面接 毎週月曜日の午前中に実施しています。都合つかない場合は他の平日での調整も可能です。
求人のお問合せ先
・さらに詳しい説明や見学も随時対応しております。お気軽にご連絡ください。
・掲載されている以外の事業所につきまても遠慮なくお問い合わせください。
・正職員、臨時、パート等の働き方のご相談にも応じます。
【代表窓口】社会福祉法人新篠津福祉会 法人事務局
人事部長 加茂（かも） 0126-35-1705